Escala PRISMA

Diagnóstico de Valor Profissional

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Diagnóstico PRISMA

Descubra se sua atuação profissional está sendo percebida com o valor que ela merece. Você trabalha duro. Se dedica. Estudou por anos para estar aqui.

Mas será que o mundo enxerga isso? Será que seus pacientes, colegas e o mercado reconhecem de verdade o que você entrega?

A Escala PRISMA é um diagnóstico rápido e provocativo, que revela o quanto você já se tornou um profissional valioso — e o quanto ainda está apagado pelo excesso de trabalho, ruídos de comunicação ou falta de direção estratégica.

São apenas 3 minutos para responder. Mas as respostas certas podem mudar os todos os próximos 30 anos da sua carreira.

Seja honesto(a), este questionário quer ajudar o você a enxergar as lacunas do você de agora. Após as suas respostas, veja com clareza onde você está na jornada rumo a uma vida com mais liberdade, impacto, reconhecimento e remuneração.

Avalie, em cada afirmação abaixo, o quanto você se reconhece nessa descrição:

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Discordo totalmente
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Discordo parcialmente
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Neutro / Indiferente
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Concordo parcialmente
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Concordo totalmente

P - Presença Profissional (Clareza e Marca Pessoal)

1. As pessoas que veem minha presença digital (Instagram, site, perfil do WhatsApp, etc.) conseguem entender com clareza quem eu sou e o que eu faço de diferente.
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2. Transmito uma mensagem clara que condiz com minhas decisões profissionais.
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3. Costumo ser lembrado pelas pessoas pelas soluções que ofereço, e não apenas pelo meu diploma ou cargo.
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4. Nos últimos anos, venho evoluindo de forma consistente — mesmo quando os resultados não aparecem imediatamente.
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R - Reconhecimento (Valor Percebido)

5. Sinto que sou valorizado, respeitado e reconhecido pelo meu trabalho tanto por pacientes quanto por colegas.
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6. Meu faturamento está alinhado com o nível de entrega que faço.
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7. Já fui procurado por alguém que disse: "me indicaram você porque você realmente resolve."
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8. Pessoas que nunca foram minhas pacientes ou clientes já me abordaram elogiando minha forma de pensar ou atuar.
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I - Intencionalidade (Decisões com Estratégia)

9. Tenho metas claras para minha carreira nos próximos 1 a 3 anos.
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10. Meus atendimentos e decisões clínicas são guiados por um propósito maior, e não apenas por protocolos.
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11. Evito aceitar qualquer oportunidade de trabalho por medo da escassez — priorizo aquilo que me aproxima da carreira que desejo.
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S - Sustentação (Rotina e Qualidade de Vida)

12. Minha rotina atual me permite cuidar de mim mesmo, das pessoas que amo e dos meus pacientes sem exaustão.
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13. Consigo manter constância de resultados sem precisar de sacrifícios contínuos.
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14. Tenho capacidade de dizer "não" para manter minha saúde física e mental.
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M - Magnetismo (Conexão com Pacientes e Colegas)

15. Sinto que meus pacientes se conectam comigo além da técnica, criando vínculos verdadeiros.
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16. Tenho facilidade em explicar coisas difíceis de forma acessível, sem parecer arrogante ou simplista.
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17. Já fui chamado para eventos, parcerias ou entrevistas por ser alguém admirado na área da saúde.
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A - Alinhamento (Coerência entre discurso e prática)

18. Me esforço para ser o mesmo profissional no consultório, nas redes sociais e na vida pessoal.
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19. Tomo decisões guiadas pelos meus valores, mesmo quando isso exige coragem.
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20. Já recebi elogios pela minha postura ética e coerente.
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